Adeslas Empresas

Adeslas empresas ofrece diferentes modalidades de contratación. Siempre encontrarás la mejor opción que se adapten a las necesidades de tu empresa y empleados.

Ventajas Fiscales para tu empresa

Beneficios sociales para tus empleados

Acceso completo al cuadro médico Adeslas

Diferentes opciones de contratación

Los seguros de salud para empresas de Adeslas ofrecen ventajas fiscales al empresario y a los trabajadores. Además, los seguros médicos incluidos en el contrato son, sin duda, el beneficio social mejor valorado por parte de los trabajadores en nuestro país.

3 Tipos de seguros de salud para empresas de Adeslas.

Adeslas Salud Empresas ofrece diversas opciones de contratación. Dependiendo de los asegurados y el tipo de póliza que contrates, podrás tener las condiciones y precios que mejor se adapten a tu empresa y empleados.

1. Adeslas Empresa colectivo cerrado

En esta modalidad de seguro de salud para empresa, el pagador será siempre la empresa y, dependiendo del volumen y la edad de los asegurados, determinaremos el precio.

Los colectivos cerrados tienen los precios más competitivos y los beneficios para la empresa son una opción realmente apetecible para cualquier empresario.

Dependiendo del número de asegurados, la empresa podrá evitarse el rellenar cuestionarios de salud y, en consecuencia, tener exclusiones de patologías. Con esta opción el precio será el más competitivo por parte de Adeslas.

2. Colectivo Adeslas Empresas con retribución flexible

En este caso el pago del recibo corresponderá a un único tomador, la empresa, pero el porcentaje a pagar tanto por la empresa como por el empleado, será el que determine la propia empresa.

Es una fórmula habitual en la que el empresario descuenta de la nómina el porcentaje del seguro que considere previa aceptación por parte del trabajador. De esta manera el pago se realizaría entre ambas partes (el trabajador y el empresario).

Al igual que en el caso de los colectivos cerrado, los precios de Adeslas Empresas con retribución flexible pueden ser muy competitivos y dependerán del volumen o la edad de los empleados.

3. Adeslas Empresa colectivo abierto

Esta clase de colectivos sanitarios de empresa están indicados para empresas con un volumen muy grande de trabajadores. El empleado contrataría de forma particular y tendría que rellenar cuestionario de salud previa aceptación por parte de la compañía.

Este tipo de seguros de salud Adeslas Empresas deberá tener la autorización para ser abierto por parte de la aseguradora. Para la apertura de esta clase de colectivos siempre tendrá que existir un número mínimo de trabajadores que contraten el seguro al inicio de la creación de la póliza.

Contrata tu seguro Adeslas Empresas

La contratación del seguro de Adeslas Empresas se puede hacer de forma online y contando con el asesoramiento de tu agente personal asignado de Adeslas.

Al tratarse de unos tipos de seguros de salud que dependen mucho de la cantidad de empleados y las necesidades de la empresa, siempre recomendamos que contacte inicialmente con su Agente Exclusivo antes de iniciar la contratación de Adeslas Empresas.

Ventajas fiscales de los seguros de salud de Adeslas Empresas

El total del desembolso por parte de la empresa en el seguro de salud empresas de Adeslas se podrá deducir al 100% como gasto social en la declaración del impuesto de sociedades.

En la parte que concierne al empleadoel pago del seguro a través de la empresa, no se considerará retribución en especie. Por lo tanto no tributará en el IRPF hasta un importe de 500€ anuales. Este importe es individual para cada miembro de la unidad familiar (cónyuge y descendientes de hasta 25 años de edad).

Por la contratación de una póliza de salud para tu empresa, obtendrás importantes ventajas fiscales ya que las pólizas colectivas serán deducibles en su totalidad como otros gastos sociales en la declaración del impuesto de sociedades. El empleado también se beneficiará puesto que el seguro de salud no se considera retribución en especie y, por lo tanto, no tendrá que declararlo en el IRPF siempre y cuando no supere el límite de 500 € anuales por trabajador.

Cobertura de los seguros de salud para empresas de Adeslas

El seguro de salud de Adeslas Empresas cuenta con las mejores coberturas para las salud de todos los empleados:

  • Medicina primaria: general, pediatría, ATS y enfermería.
  • Todas las especialidades médicas: ginecología, oftalmología, dermatología, traumatología, cardiología, oncología, etc.
  • Medios de diagnóstico, incluidos los de alta tecnología: análisis clínicos, todo tipo de estudios radiográficos, PET-TAC, mamografías, pruebas genéticas cuyo fin sea el diagnóstico de una enfermedad, etc.
  • Hospitalización en cualquiera de los centros concertados con en el cuadro médico de Adeslas.
  • Prótesis incluidas en el seguro Adeslas Empresas.
  • Hospitalización en UVI y Hospitalización psiquiátrica.
  • Seguimiento del embarazo y atención en el parto.
  • Trasplantes: córnea y médula ósea.
  • Tratamientos especiales: psicoterapia (incluso para trastornos alimentarios), quimioterapia, diálisis, terapias respiratorias a domicilio, etc.
  • Urgencias ambulatorias y hospitalarias.
  • Asistencia sanitaria en el extranjero: hasta un límite de 12.000 €/año.
  • Asistencia sanitaria en caso de accidente laboral o profesional.

Adeslas Empresas como beneficio social

Un factor que cada vez esta mejor valorado por los empleados son los beneficios sociales de las empresas. En este sentido, el beneficio que prima por encima de todos los demás es un seguro de salud de empresas.

Esto muestra un compromiso de la compañía con la salud de los trabajadores que es muy valorado por los empleados y entre los candidatos que optan a un puesto.

Beneficios de lo seguro de salud en las empresas:

  1. Tus empleados tendrán acceso a la medicina privada con atención personalizada y sin listas de espera.
  2. Libre elección de cuadro médico para acudir a cualquier especialista u hospital dentro de un cuadro médico de Adeslas.
  3. Las pólizas de empresa Adeslas presentan la opción de incluir a los familiares directos de los empleados con las mismas condiciones y precio.
  4. El absentismo laboral será reducidoal contar con un sistema sanitario más rápido y sobre todo menos masificado. En consecuencia, disminuirá la duración y las visitas a los especialistas médicos.
  5. El aumento de salario a través del seguro de salud no incrementará el importe de las aportaciones a la Seguridad Social. Debido a ello el seguro de salud Adeslas Empresas suele servir como unaherramienta de negociación salarial.
  6. Todos los integrantes de la empresa, podrán disfrutar de una póliza colectiva con unas condiciones, carencias y precio sumamente mejor que contratando el seguro de manera particular.

Tu Agente Personal te resolverá cualquier duda o te ayudara a la contratación del seguro de salud Adeslas Empresas: 647 859 259.

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