Adeslas Empresas - Seguro Salud Adeslas


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Características del seguro Adeslas Empresas

Ventajas fiscales para tu empresa

Beneficios sociales para tus empleados

Diferentes opciones de contratación

Acceso al cuadro médico completo de Adeslas


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Diferentes opciones que se adaptan a las necesidades de tu empresa



Adeslas Salud ofrece diversas opciones de contratación para tu empresa. Dependiendo de los asegurados y el tipo de póliza que contrates, podrás tener las condiciones y precios que mejor se adapten a tu empresa y empleados. Es necesario destacar que la póliza siempre tendrá que contratarse con el CIF de la empresa. Dentro de tu seguro colectivo de empresa, contarás con cualquiera de las siguientes opciones:

– Empresa: El producto puede ser contratado a partir de 5 asegurados. Podrás obtener un precio más ajustado que contratando una póliza particular y además, te beneficiarás de ventajas fiscales.

– Colectivo Empresa Cerrado: En esta modalidad de producto, el pagador será siempre la empresa y, dependiendo del volumen y la edad de los asegurados, determinaremos el precio. Los colectivos cerrados suelen tener los precios más competitivos y los beneficios para la empresa son una opción realmente apetecible para cualquier empresario. Dependiendo del número de asegurados, la empresa podrá evitarse el rellenar cuestionarios de salud.

– Colectivo Empresa Retribución Flexible: En este caso el pago del recibo corresponderá a un único tomador, la empresa, pero el porcentaje a pagar tanto por la empresa como por el empleado, será el que determine la propia empresa. Los precios pueden ser muy competitivos y al igual que en los colectivos cerrados, dependerán del volumen y la edad de los empleados.

– Colectivo Empresa Abierto: Esta clase de colectivos de empresa están indicados para empresas con un volumen muy grande de trabajadores. El empleado contrataría de forma particular y tendría que rellenar cuestionario de salud previa aceptación por parte de la compañía.

Por la contratación de una póliza de salud para tu empresa, obtendrás importantes ventajas fiscales ya que las pólizas colectivas serán deducibles en su totalidad como otros gastos sociales en la declaración del impuesto de sociedades. El empleado también se beneficiará puesto que el seguro de salud no se considera retribución en especie y, por lo tanto, no tendrá que declararlo en el IRPF siempre y cuando no supere el límite de 500 € anuales por trabajador.

Si estás interesado en obtener información o contratar una póliza colectiva para tu empresa, no te lo pienses más, contacta con nosotros en cualquiera de los medios que puedes ver en nuestra web y te ayudaremos en todo lo necesario.


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