Seguro de Salud Adeslas para Empresas - Seguros Salud Adeslas

Seguro de Salud Adeslas para Empresas

Seguros Empresas

SegurCaixa Adeslas ofrece diferentes opciones para realizar la contratación de un seguro de salud para tu empresa. Los seguros colectivos cuentan con una reducción en la prima a diferencia de la contratación de particulares. Además, la contratación de un seguro de salud colectivo como beneficio social enriquecerá la relación entre la empresa y el trabajador. Esta aportación por parte de la empresa generará confianza y protección entre las relaciones personales del trabajador con la empresa. El seguro de salud como beneficio social es el mejor valorado por los trabajadores de nuestro país. Además, las ventajas fiscales que ofrecen al empresario ponen de manifiesto lo ventajosa que es la contratación de un seguro colectivo. Por este motivo, Adeslas cuenta con las mejores soluciones para todas las empresas, adaptándose a las necesidades de cada cliente.

¿Qué beneficios aporta la contratación de un Seguro de Salud para Empresas?

  1. Tus empleados tendrán acceso con libre elección al cuadro médico de Adeslas. El seguro ofrece cobertura a nivel nacional y además cobertura de urgencias en el extranjero.
  2. El absentismo laboral se verá reducido al contar con un sistema sanitario más rápido y con libre elección de especialistas, centros médicos y hospitales.
  3. El aumento de salario a través del seguro de salud no incrementará el importe de las aportaciones a la Seguridad Social. Por este motivo, la contratación del seguro por parte de la empresa puede ser una herramienta de negociación salarial
  4.  La contratación de un seguro de salud por parte de la empresa garantiza unas condiciones y precio más competitivas para los trabajadores.
  5. Mejora la imagen social de tu empresa transmitiendo una imagen de empresa comprometida con sus trabajadores.

Ventajas Fiscales que aporta el Seguro de Salud para Empresas

Contratando una póliza de Salud Adeslas Empresa, obtendrás importantes ventajas fiscales ya que las pólizas colectivas serán deducibles en su totalidad como otros gastos sociales en la declaración del Impuesto de Sociedades. Por tanto, se restará de los beneficios obtenidos por la empresa. Además, todos los trabajadores también se beneficiarán fiscalmente puesto que el seguro de salud no se considera retribución en especie. De esta manera, el empleado no tendrá que declararlo en el IRPF siempre y cuando no supere el límite de 500 € anuales por trabajador. El resto tributaría con rendimiento en especie.

Modalidades de Contratación Adeslas Salud Empresas

En Adeslas Salud Empresas contamos con diferentes opciones de contratación. Dependiendo de los asegurados y la forma de pago, la póliza contará con unas condiciones diferentes:

– Adeslas Negocios para Empresa: El producto se podrá contratar como persona jurídica. Esta póliza está indicada para PYMES  que cuenten con un número mínimo de 5 asegurados. La póliza cuenta con cobertura completa y no tiene copagos para los diferentes actos médicos.

– Colectivo Empresa Cerrado: En el colectivo cerrado, el pagador será siempre la empresa. El precio variará dependiendo del volumen de asegurados. Si el colectivo cerrado aporta un mínimo de 50 trabajadores asegurados, no será necesaria la cumplimentación de cuestionario de salud. Esta modalidad de seguro siempre ofrecerá precios más competitivos por el volumen de asegurados.

– Colectivo Empresa Retribución Flexible: En este caso el pago del recibo corresponderá a un único tomador, la empresa, pero el porcentaje a pagar tanto por la empresa como por el empleado, será el que determine la propia empresa. En este caso, los asegurados quedarán exentos de la cumplimentación de cuestionario siempre y cuando el colectivo supere los 75 asegurados. Las altas sucesivas siempre requerirán cuestionario. Esta opción es muy ventajosa para empresarios que no pueden costear el 100% del pago del seguro colectivo. El empleado y la empresa soportan el gasto según el criterio del tomador del seguro (en este caso la empresa).

– Colectivo Empresa Abierto: Esta clase de colectivos de empresa están indicados para empresas con un volumen muy grande de trabajadores. El empleado contrataría de forma particular y tendría que rellenar cuestionario de salud previa aceptación por parte de la compañía. El precio puede ser más o menos competitivo dependiendo del volumen de trabajadores en plantilla. Para la apertura de un colectivo de empresa abierto, tendrán que garantizarse un mínimo de altas en la apertura del colectivo.

¿Puedo ampliar la cobertura con un seguro de accidentes para los trabajadores de la empresa?

De igual manera que el seguro de salud para empresas, puedes contratar un seguro de accidentes colectivo para tus trabajadores.  El trabajador y el empresario contarán con la tranquilidad de estar respaldados ante cualquier accidente laboral o de la vida cotidiana. Además, el seguro de accidentes para empresas de Adeslas responderá a la necesidad de los familiares del trabajador. Este seguro ofrece una gran variedad de coberturas incluidas y opcionales. De igual manera que los colectivos de salud, podrán adaptarse a las necesidades de la empresa. El precio se verá reducido en función del número de asegurados.

¿Cómo contratar un seguro colectivo para tu empresa con Adeslas?

Para la realización del presupuesto de cualquiera de las anteriores opciones será necesario aportar los datos fiscales de tu empresa (CIF y Razón Social). Para la cotización será necesaria la aportación de una relación aproximada de la edad y sexo de los asegurados que se incluirían en la póliza. Además en el caso del seguro de accidentes para empresa , habrá que especificar la actividad que desarrollan los trabajadores de tu empresa.

Si estás interesado en presupuestar un seguro de salud Adeslas Empresas, contacta con nosotros. Puedes contactar en nuestra web,  teléfono 647 859 259 o bien en nuestro correo electrónico: info@segurosysalud.es


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